权限管理一直是企业管理的重中之重，甚至有机构对484家公司进行了调查，调查发现85%以上的安全威胁来自企业，其中16%来自未经授权的内部存取；14%来自专利信息被盗；12%来自内部人员的财务欺诈；11%来自信息或网络的破坏...因此，灾难往往始于萧墙。 权限管理需要恰到好处，不能走得太远或缺席。权限管理配置的边界和阈值尤为关键，这主要体现在权限分配的道和授权的能的控制能力上。随着信息时代的加快，企业被迫加强管理防火墙。在大势所趋下，为什么权限管理经常遇到尴尬？ 传统的信息建设由IT部门为业务部门建立了一个系统。IT投资非常大，但很难得到业务的肯定。错过了业务改革的最佳机会，影响了企业的发展，造成了不可预测的损失。在传统的权限管理方法中，业务人员在需要权限时，必须找到IT系统的操作和维护人员，并在后台系统中为他们打开，而操作和维护人员无法确定是否应该打开或适当打开，这往往导致来者必须打开，开户必须打开，但权限的打开原则应该是最小化的原则。同时，它比开放更有害。我不知道什么时候恢复权限。因此，许多企业的权限管理陷入混乱。 数字化转型有两个目标——LowITOPeration和LowCode。目前，大多数企业都需要IT人员来完成开放权限。无论是从安全、用户体验和信任链的角度来看，数字身份作为数字化转型的新基础设施的定位都是绝对的底层支撑。
根据海比研究院的研究结果，中国市场的权限管理已经经历了四个阶段。第一阶段是账户管理阶段，主要满足企业对单个系统的账户管理需求；第二阶段是IDM阶段，实现了账户的统一配置和认证管理；第三阶段是身份云阶段，主要满足企业对身份认证、授权、审计和管理的整合需求。 |
